我在上班途中发生了车祸，属于工伤吗？我休息期间工资有吗

更新时间：2020-12-08 04:32:01

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我在上班途中发生了车祸，我天责，属于工伤吗？如果属于工资，我休息期间工资有吗

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徐秋芳律师
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你好，属于，但是交通事故需要先理赔

2020.12.07 10:07:39

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1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。具体是否属于工伤，需依据公安交通管理部门出具的交通事故认定书上的责任划分来确定，仅当非本人主要责任时，方可被认定为工伤。
2、若被认定为工伤，关于待遇支付方面，请注意以下规定：
- 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。
- 对于职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构证明并报经办机构同意，前往统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，均从工伤保险基金中支付。具体支付标准由统筹地区人民政府制定。

2020.12.06 07:47:47

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根据2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，以下情形应当被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。前提条件包括“工作时间”和“工作场所”两个必须同时具备的条件，且必须是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

2020.12.06 16:54:52

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第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020.12.08 04:32:01

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