根据我劳动合同内容，双方劳动关系就没有结束吗?退休办理有期限吗？医疗养老保险规定给上吗?
更新时间：2020-12-06 07:50:48
问题描述：
我在一家民企工作10年了，2020年5月就到法定退休年龄，至今没办退休手续。有些利益方面的诉求，于5月生日前提交给老板至今12月份了还未解决。
我的劳动
合同是无固定期限，期间约定如发生退休，双方
劳动关系自乙方享受养老保险待遇之日起终止 ，乙方应按照相关规定配合甲方办理终止合同的手续并交接工作。
我因诉求没解决，未办理退休手续。目前公司一直给我基本工资，6月就停了保险，我上班但大部分时间闲着， 公司7月份给了我劳务合同让我签署。我没有签。因我认为我没办理退休，上述劳动合同关系没有结束，我的理解对吗？
我工作地点是外地，一直出差形式(或当天去当天回，或者2到3天) 在20年春节前分公司要求我常驻外地工作(之前都是出差形式，都十年出差了)，因家中老人身体原因我无法同意常驻，提出出差几天或集中几天出差的形式，公司不同意。公司于4月份安排其他人顶替了我这块工作，但也没有常驻。我问过老板和分公司领导为什么新派的人也不常驻，解释都乎弄。我要求过3次继续原来区域的工作，仍然要求以出差形式去外地工作，老板却给我提供了更远的其他区域出差的工作(更远地区出差，考虑到仅有的费用控制就更难了，最后只有常驻了)，所以我没同意。现在我最大的一块工作被人顶替，就作着剩下的其他的另外一点工作，同时等待解决利益诉求。我想问的是：
1. 根据我劳动合同内容，只要我不办理退休，双方劳动关系就没有结束吗? 我的权利有哪些?
2，公司如果安排不了工作或者明知道我不同意的工作刁难，给我补偿吗？我怎么作?
3，公司给我的劳务合同，在我利益诉求没解决之前，我是否不能签呢? 劳动合同、解决利益诉求、劳务合同是怎样的逻辑是对的?
4. 利益诉求有期限吗？退休办理有期限吗？5月份之后延期这段，医疗养老保险规定给上吗? 公司没按照收入上保险，只给大家上了最低基数保险，对吗? 拖着不解决诉求怎
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