旷离，公司扣上个月工资的一半合理吗？

更新时间：2020-12-04 09:18:12

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旷离，公司扣上个月工资的一半合理吗？

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顾倩律师
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因劳动者旷离原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

2020.12.04 09:18:12

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