员工上班时间私自外出办私事发生事故死亡，是否有管理责任？

更新时间：2020-12-03 15:48:12

问题描述：

员工上班时间私自外出办私事发生事故死亡，企业是否有管理责任？

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任高扬律师
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[员工上班时间私自外出办私事发生事故死亡，企业是否有管理责任？]有审批手续吗？

2020.12.03 12:23:41

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刘雪律师
服务地区：广东-广州 185-2065-8436

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你好，是怎么死亡的，可以具体讲一下吗

2020.12.03 07:59:18

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，一、一级至四级伤残待遇：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。
二、五级、六级伤残待遇：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
三、七级至十级伤残待遇：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.12.03 07:01:04

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广州律师
服务地区：广东-广州

你好。因私事外出发生事故单位，属于擅自离岗，不承担责任！

2020.12.03 08:48:46

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黄海燕律师
服务地区：广东-广州

如果是办私事，公司无需承担责任。

2020.12.03 09:59:33

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蒋翔律师
服务地区：广东-广州

和企业无关，由员工自己承担。

2020.12.03 10:43:55

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毕强律师
服务地区：湖北-武汉

你好，员工擅自离开工作岗位外出，在途中发生涉案交通事故，属于工作时间内擅自离岗，仍属上班期间，不属于在工作地点，因工作原因而死亡，也不能认定为上下班途中的范畴，不属工伤，也不视同工伤。但不能一概而论，请问私自外出是去做什么？如果私自外出是因为工作原因，也是可以要求工伤的，单位要承担赔偿责任。你可以直接来电由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

2020.12.03 15:48:12

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