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咨询一下恶意讨薪的问题
更新时间：2020-12-05 03:44:03
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咨询一下恶意讨薪的问题
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边学亮律师
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2020.12.03 09:39:51
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涉嫌恶意欠薪罪的，可以报警处理。
工资应按月发放，隔月发放即为违法，本月工资下月发则为合法。若遇到拖欠工资、不发工资或克扣工资的情况，劳动者可拨打12333电话进行投诉，该电话连接人力
资源
和社会保障局。此外，劳动者也可前往劳动局监察大队进行投诉。
当公司未能按时发放劳动报酬时，劳动者有权申请解除劳动合同和劳动关系，并寻求经济补偿。劳动者可向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调未果，劳动者可进一步申请
劳动仲裁
。对于拒不执行劳动
仲裁
结论的用人单位，劳动者可申请法院强制执行。
2020.12.04 18:24:11
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用人单位恶意欠薪，农民工怎样讨薪？农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。更多内容下面 用人单位恶意欠薪，农民工怎样讨薪？ 在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对
劳动纠纷
案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
2020.12.05 03:44:03
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