保安在上班期间，发现有人在发小广告，反击将其打伤，是这名员工承担赔偿责任，还是公司承担赔偿责任。

更新时间：2020-12-11 02:19:41

问题描述：

保安在上班期间，发现有人在发小广告，上前制止，随后发生语言冲突，然后发广告的人先动手，被连捶四拳后忍无可忍，反击将其打伤，这种情况下，是这名员工承担赔偿责任，还是公司承担赔偿责任。

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顾倩律师
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如果是在履行职务期间导致的，一般可主张用工单位承担一定的赔偿责任，如存在纠纷的，可以委托律师介入处理

2020.12.02 10:54:21

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工作期间受伤的赔偿标准：　　申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020.12.06 05:31:57

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损害赔偿以给付金钱或实物财产为内容
在其他责任形式中，侵权行为人不存在向受害人给付金钱的问题；即使以实物财产赔付，该财产也应属于侵权行为人所有。而在返还财产的责任形式中，侵权人向受害人返还的财产本来就属于受害人所有或管理。

2020.12.07 00:49:50

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打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。
　　依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉
　　
　　第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
　　有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
　　（一）结伙殴打、伤害他人的；
　　（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
　　（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2020.12.11 02:19:41

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王小华律师
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按照人身损害进行索赔和求偿即可

2020.12.02 09:18:52

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刘继祺律师
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您好。职务行为，应当由公司承担赔偿责任。

2020.12.02 09:59:03

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，您这边是什么时候发生的事情

2020.12.02 14:32:01

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