公司今年8月才帮买社保,请问现在还能让公司把以前买的补回吗?(以前没签劳动合同

更新时间:2020-12-06 05:41:22
问题描述:
本人在公司工作10年,公司今年8月才帮买社保,请问现在还能让公司把以前买的补回吗?(以前没签劳动合同,今年才签的)
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
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    你好,这个是可以主张的
    2020.12.01 10:17:46
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    已帮助125798 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司不给员工买社保怎么办?社保是劳动法规定强制缴纳的,同时劳动合同法也规定,合同内必须有社保缴纳协定。

    也就是说,企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起(如果员工是15号前则当月开始,如果是15号以后,则从次月开始)。

    你们单位不为员工买社保,而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为,你可以到当地劳动部门举报,并申请仲裁,可以要求企业为你补缴之前的社保,并获得经济补偿。
    2020.12.01 22:07:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助276904 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一、《社会保险费申报缴纳管理规定

    第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:

    (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;

    (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;

    (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
    由上述规定可以看出,用工单位应当自用工之日起开始为劳动者购买社保,否则违反我国法律的有关规定,因当收到处罚
    2020.12.02 10:09:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1912143 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
    2020.12.06 05:41:22
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公司08年底才开始买的社保,请问之前的可以要求公司补齐吗?
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