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我想不给员工缴纳五险一金的话,我想辞退员工,不想多给额外的钱,我应该怎么办?
更新时间:2020-12-04 07:46:49
问题描述:
您好,我自己开个工作室,雇了几个员工,请问,如果我想不给员工缴纳五险一金的话,我该跟员工签订什么
合同
?如果我想辞退员工,不想多给额外的钱,只发他应得工资的话,我应该怎么办?谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵瑞琦律师
服务地区:辽宁-沈阳
155-0988-6736
咨询我
您好,可以签订雇佣合同,还得看您雇佣是干什么活?工作时间多少?
2020.12.04 07:46:49
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陈泉律师
服务地区:辽宁-沈阳
138-4013-3069
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单位逃避责任,违反法律法规是无效的。
2020.12.02 11:29:22
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徐和利律师
服务地区:辽宁-沈阳
解除劳动合同单位是否要赔偿,要看单位与你解除合同是否有违法行为,解除原因是什么,你是否有违法违纪行为,解除合同程序是否违法。如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,经济补偿金计算工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
2020.12.01 10:35:48
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