合同里没有写离职时间，现在离职公司不让要一个月合法吗

更新时间：2020-12-07 14:02:18

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你好，合同里没有写离职时间，现在离职公司不让要一个月合法吗

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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

2020.12.01 15:32:22

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法律规定了劳动者离职的法定事由，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因劳动合同无效的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

2020.12.04 16:20:11

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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020.12.06 00:23:45

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公司不让辞职，职工有合法辞职的权利。您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者可以根据该规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。如果您辞职的做法符合法律规定，单位阻止您辞职离开的做法显然是不合法的。您可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会处理，维护您的合法权利。

注意：不给出具证明和扣留档案也违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.12.07 14:02:18

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