过了试用期。工作期间没有签劳动合同，没有买社保，可以要求到什么赔偿

更新时间：2020-12-02 18:48:29

问题描述：

你好，我被公司开除了，过了试用期。工作期间没有签劳动合同，没有买社保，可以要求到什么赔偿

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袁珍律师
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如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按两个月工资及未签订劳动合同双倍工资等，看具体案情的。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。

2020.11.30 10:26:10

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郭庆梓律师
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您好，你这边可以申请劳动仲裁

2020.11.30 14:13:26

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李军律师
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可以依法要求全部赔偿金

2020.11.30 19:22:40

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张梅律师
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你好，为签劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资；用人单位未交社保可以要求其补交社保且要求经济补偿；公司无正当理由开除员工可以要求经济赔偿。您可以委托律师介入，帮助您详细规划，方便的话可以详谈吗？我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。

2020.11.30 11:17:05

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冯晓辉律师
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你好，可以说一下具体情况么？-

2020.11.30 11:28:12

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赵诗文律师
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你好，请问你有没有保留相关证据？没有签劳动合同用人单位应付双倍工资。未购买社保可以要求补缴或返还应交社保数额，违法解除劳动关系的，应当支付n+1个月的工资作为经济补偿金。方便的话可以与我详谈，我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。

2020.11.30 11:41:13

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丁嫣律师
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您好，根据您的情况，您可以申请劳动仲裁，要求双倍工资以及补偿金。
如果您有不明白或者不了解的问题，欢迎您咨询，我会恪守认真负责的态度来用自己专业的法律知识来避免您可能犯的错误，为您提供更优质的法律服务

2020.11.30 14:36:39

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曹书华律师
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需要看您被开除的原因，如果是公司的过错，您可向劳动仲裁委员会提起仲裁，主张合法权益

2020.12.01 08:11:41

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伍瑛律师
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工作多长时间呢？具体分析情况

2020.12.02 00:01:43

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余青律师
服务地区：湖南-长沙

可以主张社保补缴等损失

2020.12.02 18:48:29

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