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失业保险一次性领取一个月了还没到账,会不会不发一次性领取的失业金呢
更新时间:2020-12-03 11:01:54
问题描述:
失业保险一次性领取一个月了还没到账,下个月重新购买,会不会不发一次性领取的失业金呢
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除
劳动关系
的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2020.11.30 17:02:49
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领失业金:
1.条件:社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受再就业培训的。
2.材料:办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式,失业证明。3、社保局统一格式一式两份,失业登表。4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。
2020.12.01 12:48:22
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领取条件失业保险金是国家给予失业人群的最根本的
社会保障
,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的,领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金,反之则不然,一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
2020.12.03 06:46:15
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失业保险金领取标准
失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为:
1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放;
2、累计缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放;
3、累计缴费时间满10年不满15年的,按最低工资标准的80%发放;
4、累计缴费时间满15年不满20年的,按最低工资标准的85%发放;
5、累计缴费时间满20年以上,按最低工资标准的90%发放;
6、从第13个月起,失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
2020.12.03 11:01:54
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失业保险可以领取吗
89300
失业保险一次性领取,一个月还没到。如果你想在一个月内重新购买社会保障,你不会支付一次性领取的失业金吗
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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民法典对保管物的领取及领取时间的规定
民法典
1185
失业金领取金额
劳动合同纠纷
445
失业保险一次性申请,现在一个月还没有到账,那么下个月工作重新购买不会发放一次性失业保险金
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部2个答案 >
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失业金一次性全部领取条件
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失业保险一次性收到一个月还没到账,下个月再买,不会发一次性收到的失业金
你好,根据规定,失业保险的赔偿标准是因情况而异的,具体情况具体分析,赔偿金额也有所不同。
全部2个答案 >
888
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失业保险一次性收到一个月没有到账,所以下个月工作买失业金不会发放
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部1个答案 >
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领取失业金,还是每月领取?
什么是失业金?即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障
全部2个答案 >
888
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我现在已经办理领取一次性失业保险,还可以领取吗?一次性领完三个月还可以继续领取吗?
你好,已经办理了应该可以的。
全部2个答案 >
888
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我已经离职半年了,领取失业金有时间限制吗,现在可以领取吗,如果现在不领取以后可以领取吗
你好,建议咨询有关领取失业金的部门。
全部4个答案 >
888
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办理失业保险一次性领取是一次性到账吗?
首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备,并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下: 一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15
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我提出离职,公司让我合法吗?
建议申请劳动仲裁
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兼职未签合同能随时辞职吗?
最好提前30天书面通知用人单位
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请问工作两周没签合同可以直接辞职吗?
通常按照合同情况处理
全部3个答案 >
888
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员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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劳动合同不给员工会犯法吗?
违法。处理方式:1. 与公司人事部沟通索要劳动合同;2. 若公司拒绝,向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,要求公司提供劳动合同并承担相应责任。
全部3个答案 >
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没劳务合同辞职老板不让怎么办
对辞职受阻,可投诉、仲裁或诉讼。 在未签劳务合同的情况下,如果辞职受阻,常见处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实
全部3个答案 >
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试岗期签了合同,试岗结束觉得不合适,不准备入职,公司不给工资合法吗
不合法。具体操作:1. 与公司协商,要求支付应得工资;2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉并提供证据;3. 等待劳动监察大队处理,或考虑进一步申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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你好,员工部胜任岗位解除合同,赔偿1个月,公司不服,可以上诉吧
具体什么情况可以描述一下
全部5个答案 >
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