没有签劳动合同，拖欠工资一直不给，该怎么走法律？

更新时间：2020-12-01 08:54:25

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你好，以前公司同事自己创业，过去跟她干，没有签劳动合同，拖欠工资一直不给，该怎么走法律？

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没合同可以申请双倍工资赔偿

2020.11.29 19:02:36

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邓庆奋律师
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你好，请问工作了多久了？

2020.11.29 20:23:08

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封华清律师
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你好，一、根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以，讨薪的劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。
二、根据《劳动合同法》第七十七条的规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬发生争议的，当事人不愿协商或者调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.11.29 16:32:34

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陈世炫律师
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这个一般可以沟通解决

2020.11.29 17:51:44

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曾立瑶律师
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先收集证据去劳动局投诉，没有解决再申请劳动仲裁

2020.11.30 05:26:31

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刘雪律师
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你好，建议你可以去当地劳动局投诉处理

2020.11.30 08:11:37

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-佛山

您好，可以搜集相关证据到劳动局投诉并且申请劳动仲裁！

2020.11.30 08:38:35

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

2020.12.01 08:54:25

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拖欠工资不给，没有签劳动合同

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没有签劳动合同，可以拖欠工资吗？

不可以的。

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没有签劳动合同，还老拖欠工资不给。

可以向劳动部门举报，或直接申请劳动仲裁

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