我在一家餐厅上班我要辞职不干了老板不让辞职

更新时间：2020-12-06 00:38:24

问题描述：

你好我想问下我在一家餐厅上班我要辞职不干了老板不让辞职说招不到人

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2020.11.29 12:20:54

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在劳动合同期限内，劳动者有权随时提出辞职，无需用人单位同意，只需依法书面通知用人单位即可。具体情形如下：

1. 若用人单位存在《劳动合同法》第38条所述情形，劳动者书面提出解除劳动关系后可立即离职，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续。
2. 依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天书面提出离职申请，同样无需用人单位批准即可离职。其中，试用期员工需提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
3. 若劳动者未提前30天提出离职且用人单位不存在《劳动合同法》第38条所述情形，直接提交辞职信即走人则属违法行为。因此产生的直接经济损失及招聘费用，用人单位有权要求劳动者承担。

此外，劳动者可通过快递或挂号信邮寄辞职信给用人单位以保留证据。若用人单位不支付工资或未办理离职手续，劳动者可申请劳动仲裁解决。

2020.12.03 09:37:56

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公司不让辞职怎么办？

如果您想辞职，但公司不同意，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。这是您作为劳动者的合法权利，无需单位同意和批准，只要提前30天正式提出辞职申请即可。

如果您的辞职做法符合法律规定，而公司阻止您辞职离开，这种做法显然是不合法的。您可以向当地劳动部门投诉，他们会维护您的合法权利。

此外，如果公司在您离职时不给出具证明或扣留档案，这也是违法的。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果您遇到类似问题，可以向劳动部门投诉并寻求解决。

2020.12.04 06:20:19

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公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。

2020.12.06 00:38:24

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