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我在一家私人餐厅上班没有答合同像老板辞职老板不同意要让我提前一个月辞职请问我该怎么办呀
更新时间：2019-07-28 08:29:29
问题描述：
你好请问一下 我在一家私人餐厅上班 没有答合同 这段时间感觉腰疼的很不能上班了 像老板辞职老板不同意 要让我提前一个月辞职 不然扣我半个月工资 请问我该怎么办呀
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
阮召强律师
服务地区：上海-上海
可以申请劳动仲裁
2019.07.26 06:39:00
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019.07.26 17:56:16
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劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019.07.28 04:54:57
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合同纠纷律师团队
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已帮助
1571698
人 · 响应时间
平均4分钟内
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019.07.28 08:29:29
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