社保单位按最低标准交，单位部分和个人部分都个人承担行吗

更新时间：2020-12-03 14:43:31

问题描述：

社保单位按最低标准交，现在想按标准（100%）交，单位部分和个人部分都个人承担行吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1599369 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

社保办理有2种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。

2020.11.28 20:12:46

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1742576 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

**关于病假工资与最低工资标准的关系**

根据原劳动部的相关规定，职工在患病或非因工负伤治疗期间，企业需支付其病假工资或疾病救济费。这一费用可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。同时，最低工资标准的确定和调整，需综合考虑就业者及其赡养人口的最低生活费用、消费价格指数、社会保险费和住房公积金、职工平均工资及经济发展状况等因素。

然而，在实际操作中，不同省市对于最低工资是否包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金存在不同规定。例如，某市明确规定，个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不得作为最低工资标准的组成部分，用人单位需另行支付。这意味着，在计算病假工资时，应以实发工资为准，而非应发工资。

因此，在处理与病假工资和最低工资标准相关的问题时，需详细了解当地的具体政策规定。

2020.11.29 09:34:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助430872 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

### 单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定

为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。

因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。

### 不缴纳社保费的法律责任

1. 对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。
2. 单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

2020.11.30 08:46:41

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1055716 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

社保的缴纳方式：
一、劳动者在公司上班，公司为其缴纳社保，缴纳比例由用人单位和员工各自承担。
二、劳动者是个体工商户或自由劳动者，可选择缴纳城镇居民养老保险或农村居民养老保险。

缴纳社保所需资料：
1. 携带《职工养老保险手册》、失业证明、解除或终止劳动关系证明，前往社会保险机构办理接续养老保险关系。原在市本级参保企业人员需到市社会劳动保险局办理。
2. 接续养老保险关系后，缴费年限可与以前在企业的工作年限合并计算。到达法定退休年龄且缴费年限满15年以上者，由保管档案单位代为办理退休手续，并享受相应的养老保险待遇。

2020.12.03 14:43:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。