请问我刚刚干满一个月.但是还在试用期.也还没有第一次发工资.也没有签劳务合同.我提离职想请假回家老板

更新时间:2020-11-28 13:40:22
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你好.请问我刚刚干满一个月.但是还在试用期.也还没有第一次发工资.也没有签劳务合同.我提离职想请假回家老板不批怎么办
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2020.11.28 13:40:22
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你好.我刚工作了一个月.但仍在试用期.还没有第一次发工资.也没有签订劳务合同.我提到离职想请假回家老
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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你好,我签订劳动合同还没有过试用期,已经工作了两个多月,还没有给我劳动合同,我现在不批准辞职怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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你好,我想问一下我提前一个月和老板说辞职的,可是他现在工资不给我,我们没有劳动合同的,请问这个怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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请问我还没有过试用期,第二个月底的时候我向单位提出辞职,她们现在说我没有办理流程辞职不给我发工资!
试用期内,劳动者有权利辞职,而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资,用人单位不给工资是违法的
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我是4月份来的.上班的第一天他给我签了试用合同.试用期为一个月.然后过了试用期之后一直没有给我签订劳
您好,公司公司辞退员工应该支付补偿金。是否支付双倍赔偿金需要看具体合同。
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我试用期干了一个月辞职了,没有签合同,都
没有合同,对于试用期的工资很难认定。 建议与单位协商,顺便录音保存证据, 用以证明你们之家的劳动关系(要多搜集一些证据来证明)以及约定的工资数额。
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试用期内辞职.没签合同.工资能现结么?
你好,工资发放一般按照公司的发放制度,单位是不能扣克的
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