公司拖欠工资和未交保险,是否需要等待一个月

更新时间:2020-12-03 19:14:05
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公司拖欠工资和未交保险,提出辞职是否需要等待一个月
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    公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,是违法的,你可以通过投诉解决。以下是相关法律规定:

    1. 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    * 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    * 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    * 安排加班不支付加班费的;
    * 解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020.11.30 20:22:35
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    拖欠工资属于劳动争议,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
    2020.12.03 04:35:43
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      用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;
      也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2020.12.03 19:14:05
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