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公司压员工工资，拖欠工资超过三个月，
更新时间：2020-12-05 09:46:06
问题描述：
公司压员工工资，拖欠工资超过三个月，
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公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向
劳动监察
投诉，可以申请
劳动争议
仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当包括：
1. 劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2. 劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3. 劳动者请求所依据的事实和
证据
；
4. 用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2020.11.30 19:39:04
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劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020.12.05 04:42:38
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
一、如果用人单位向劳动者出具有工资欠条，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件，申请书应当包括劳动者和用人单位的基本信息、要求的工资数额、请求依据的事实和证据，以及用人单位的财产状况和可供执行的财产。
二、如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动监察投诉。劳动监察应当受理并责令用人单位限期支付；如果用人单位逾期不支付，劳动监察会责令其按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2020.12.05 09:46:06
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张嘉宁律师
服务地区：浙江-杭州
您好，这种情况建议向劳动监察大队举报
2020.11.27 11:47:43
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