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退休返聘人员，在单位因病突发死亡。单位需赔偿什么
更新时间：2020-11-27 15:51:41
问题描述：
您好，退休返聘人员，在单位因病突发死亡。单位需赔偿什么，有哪些赔款项！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘剑锋律师
服务地区：广东-汕头
136-0984-0752
咨询我
退休人员与用人单位之间是劳务合同关系，按照侵权责任法的规定赔偿，用人单位承担与其过错相应的责任。
2020.11.27 15:51:41
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您好，请问什么是侵权责任法，
2020.12.01 08:47:46
于非律师
服务地区：辽宁-大连
185-0425-3999
咨询我
工亡还是？具体是什么纠纷或案情？
2020.11.27 10:13:44
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单位说劳务关系，不是工伤，
2020.11.27 10:27:31
王强律师
服务地区：辽宁-大连
不属于劳动关系，可以主张人身损害赔偿。
致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
除赔偿抢救期间的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费（如有死者生前抚养的被抚养人）、死亡补偿费、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
2020.11.27 09:59:14
点赞
是在单位工作因病突然死亡，
2020.11.27 10:36:33
王军律师
服务地区：辽宁-大连
单位不承担赔偿责任。
2020.11.27 10:26:59
点赞
在单位工作中，突然因病死亡！单位不需要赔偿吗
2020.11.27 10:53:15
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