老板和工头以及管事的总管和井下值班的没有提前通知我们被临时口头通知解除我们不让干了,这应该怎么办?心

更新时间:2020-11-27 03:14:13
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老板和工头以及管事的总管和井下值班的没有提前通知我们被临时口头通知解除我们不让干了,这应该怎么办?心情很难过
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
    2020.11.27 03:14:13
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工厂搬家提前半个月通知让我们不愿干的可以去找工作了而且拖欠三个月的工说要等到9月15号结清厂里也没有
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我提前一个月跟老板说要辞职。但是时间没有到老板临时通知明天不用上班也没签劳动合同该怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:   (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   (二
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申请劳动仲裁的条件 17104
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公司要求我到其他岗位学习,罚款200元
你好,请问具体是什么情况呢
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做临时工不知道那个工作怎么办?
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我在天津面试的监控室保安,面试官让我来北京实习两个月,这边实习基地甚至连公司名字都没有在吗?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报,扣押身份证,建议报警
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