培训期工资也不给。我想问这个辞职合法吗？可以拿到应有的钱吗

更新时间：2023-01-11 17:26:23

问题描述：

我面试这家公司刚开始说无责底薪4000，一开始培训6天一天50，培训完之后把我们分到一个部门叫新兵营并规定两周内出5单没有就开除。培训期工资也不给。我想问这个辞职合法吗？可以拿到应有的钱吗

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法律分析：是有工资的。
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。10天做了多少产品，有多少是次品，有多损失少；内部培训企业不能要求劳动者给予培训费，外部培训可以根据合同期分摊，只服务10天，余下合同期多少天，有多少费用应该员工承担；公司已经为劳动者交的社保，员工个人要出多少钱等。再不行就各退一步。有了纠纷可以让监察大队来协调，或者进行劳动仲裁要求结清工资。

2023.01.11 17:26:23

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王佳律师
服务地区：陕西-西安

你好，你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉

2020.11.26 22:29:12

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