在老厂子签的正式合同但是公司没有说上保险拖了五六天都不给签字。工资也不按时发。这样的工厂我该怎么办。

更新时间:2020-11-27 10:18:04
问题描述:
我们是汽车配件公司 老厂子的员工 在老厂子签的正式合同 但是公司没有说上保险 一开始说是支援新厂子 后来将近呆了两个月也不让回去。工作也是干了十几天的机台活 然后说谁谁谁请假了 让学习上料 然后学了半天就让上料 上了将近一个月的时间。我们也是不想干了. 准备打一个辞职报告 要完了就差领导签字了 但是领导一拖再拖 拖了五六天都不给签字。 然后办公室的领导要求必须要领导签字才可以算有效 才可以上交到我这里 而且在这里工资压一个月才一月一发。 工资也不按时发。 这样的工厂我该怎么办。广大人民帮帮我.
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  • 江成天津律所律师
    服务地区:天津-天津 185-2215-7017
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    你好,可以先和领导协商一下,协商不成可以仲裁。
    2020.11.26 16:51:59
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    6建议您申请劳动仲裁进行维权
    2020.11.26 17:07:40
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  • 姜晓杰律师
    服务地区:天津-天津
    你好,拖欠工资是违法的,你们可以申请劳动仲裁或者劳动监察举报。辞职是劳动者的权利,只要提前30日书面通知单位,到期就可以离职
    2020.11.26 17:33:09
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  • 李曼律师
    服务地区:天津-天津
    首先辞职是不需要经过他们同意的,正式员工只需提前30天提出离职即可,30天之后就可以走人。既然现在他们不签字,我建议你给公司发一份解除劳动合同通知书,写明解除原因,因单位未给上保险提出解除。这样没有时间限制。另外没上社保也可以进行仲裁要求单位补缴。
    2020.11.27 10:18:04
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