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公司领导口头辞退我,解除合同不给我写辞退。我该怎么维权
更新时间:2020-12-01 22:03:56
问题描述:
公司领导口头辞退我,我有录音,但是
法人
不承认辞退我,解除
合同
不给我写辞退。我该怎么维权
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被无故开除需要维权的,建议先双方协商,要求依法补偿,协商不成的,再申请
仲裁
维权。
2020.11.26 23:17:26
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写合同要注意的事项:
一,首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。
二 ,正文。引言是写明目的 根据,的规定,经双方的充分协商,特订立本合同。合同的标的,指当事人的共同指向的对象,可以是货物,劳物,工程项目,智力成果。数量和质量,必须是按法定的标准计量和计量单位。借款和酬金,交付的货币数量。履行期限,地点和方式。
违约责任
和争议的解决方法。
三,尾部。当时人签名,盖章,双方单位的住址,电话号码 ,传真号码,邮政编码,双方的开户银行帐号。
2020.11.27 08:17:42
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你被无故辞退,属于用人单位违反《
劳动合同法
》规定解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。为此,你可以与用人单位就发生的辞退争议问题向
劳动争议
仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
2020.12.01 22:03:56
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任青律师
服务地区:北京-北京
你的意思是解除合同好,还是不解除合同好呢,可联系我,详谈
2020.11.27 12:34:10
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