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未签劳动合同工作已满一年

更新时间：2020-11-26 14:16:34
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未签劳动合同工作已满一年
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7位律师解答
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
    2020.11.26 09:52:57
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  • 邓庆奋律师
    邓庆奋律师
    服务地区：广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
    2020.11.26 14:16:34
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  • 谢子文律师
    谢子文律师
    服务地区：广东-肇庆 150-8966-5348
    咨询我
    您好，未签合同您可以要求赔偿
    2020.11.25 21:48:22
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  • 李大庆律师
    李大庆律师
    服务地区：广东-广州
    没有劳动合同可以申请仲裁，要求一年的双倍工资赔偿
    2020.11.25 23:22:44
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  • 刘雪律师
    刘雪律师
    服务地区：广东-广州
    你好，根据你诉说的情况，你可以去申请劳动仲裁处理解决
    2020.11.26 07:59:38
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  • 知荣律师
    知荣律师
    服务地区：广东-广州
    您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
    2020.11.26 08:35:04
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  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好，在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。根据《劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.11.26 09:35:01
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