临时工辞职要多久才可以走

更新时间：2020-12-02 00:25:29

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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。

2020.11.26 09:46:25

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1. 《劳动合同法》颁布实施后，已经没有临时工这种用工形式，只有固定期限合同工、无固定期限合同工以及完成一定工作任务的非全日制工。
2. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
3. 离职手续方面，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商。如果单位存在违法行为，员工可以直接离职。
4. 如果单位不让离职，员工可以去劳动局申诉。

2020.11.28 16:34:18

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**《劳动合同法》规定，劳动者有权解除劳动合同的情形包括**：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020.12.01 14:14:29

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1、如果在试用期，您可以提前三天递交辞职报告，三天后劳动合同解除；2、若试用期结束，您需要提前一个月向用工单位提出辞职，一个月后劳动合同解除；3、除非因您自身原因工作未能交接完毕，只要以上提前递交辞呈的义务尽到，用工单位无正当理由拖延您的离职。

2020.12.02 00:25:29

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可以随时离职，并要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

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提前30天通知就行。

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你好，员工提前30天辞职即可，不需要单位同意，建议保留书面辞职的证据，另外，单位没有与你签订书面的劳动合同，你可主张双倍工资差额。

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可提前三天走人

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