公司辞退员工最高能补偿多少

更新时间：2020-11-30 20:02:00

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公司辞退员工最高能补偿多少

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吴中律师
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您好需要按照辞退内容处理解决即可

2020.11.24 21:41:13

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无故辞退是违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是恶意解除劳动合同。按法律规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

2020.11.28 14:28:36

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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，需要全额支付工资，并支付赔偿金。赔偿金按照经济补偿标准的二倍计算，计算年限自用工之日起计算。

2、如果单位没有与你们签订劳动合同，属于违法行为，你可以向单位索取二倍的工资。

3、如果公司不愿意支付上述赔偿，你可以到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果公司仍不赔偿，你还可以申请法院强制执行。

4、在劳动仲裁解决过程中，你还可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2020.11.29 15:16:14

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无故辞退员工应该怎么赔偿根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.11.30 20:02:00

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顾倩律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。建议电询详述具体情况，为您进一步分析

2020.11.25 09:38:18

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，这个事情是发生在北京的吗？

2020.11.25 09:44:50

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