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但是公司并没有因为培训产生费用，私自扣除了5000的工资。公司的行为违法了嘛？
更新时间：2020-11-29 07:39:20
问题描述：
我和公司签订了培训协议，一年内离职要赔5000块钱，但是公司并没有因为培训产生费用，培训人员都属于公司内部人员。现在公司没有经过我同意，私自扣除了5000的工资。公司的行为违法了嘛？
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关于劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
2020.11.25 03:25:39
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用人单位以正当理由扣除劳动者工资的行为并不是违法行为，同样，用人单位无故扣除劳动者工资的应当是违法行为。
2020.11.29 02:21:11
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关于工资扣除的问题，可参考如下规定：
1. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工
资中
扣除。但需注意，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。
2. 劳动者违反
劳动合同法
规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
2020.11.29 07:39:20
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