我在一家国企上班,也没签合同,现在换了一个人,清问我们要用什么办法拿起法律保护自己

更新时间:2020-11-23 17:42:27
问题描述:
我在一家国企上班,10个月了,也没签合同,现在换了一个人,一天为难我们,清问我们要用什么办法拿起法律保护自己
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  • 郭磊律师
    服务地区:云南-昆明 158-8783-4346
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    用人单位没有跟劳动者签订书面劳动合同,从第二个月开始至第12个月需要支付双倍工资,你可以申请劳动仲裁来维权,需要帮助可以电联我咨询,我是这方面的专家。
    2020.11.23 17:42:27
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  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
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    可以与公司领导协商解决这个事情,如果你们要离职,也可以主张相应的经济补偿。
    2020.11.23 17:08:40
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我在一家国有企业工作了10个月,没有签合同。现在我换了一个人,整天让我们难堪,问我们如何拿起法律保护
公司不和员工签合同,且超过一个月未满一年的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,要求用人单位从用工之日起的第二个月,每月支付二倍的工资。
全部4个答案 >
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有签合同,但没交社保,一直没怎么上班,我想通过法律保护我个人利益,我只想拿回属于自己的那一份。
你好,可以申请工伤认定,如果认定为工伤的,可以申请劳动能力鉴定以及伤残等级鉴定。根据鉴定意见申请劳动仲裁处理。
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在一个单位上班已经两个月了没叫我们签合同受法律保护吗?
可以要求单位签订合同如果拒不签订向当地的劳动局投诉
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我在网上兼职,先交了五十元的押金,然后有叫我签了一个4200元的分期合同,请问可以退吗
能否退押金视情况而定。先查看合同条款,若无违约条款可协商退还。如协商不成,且属劳动合同,可要求全额退还;如属交易合同,定金不超标的20%可能不退,超出部分可要求
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三方协议合同
如果三方协议合同存在争议,首先可以尝试通过友好协商来解决。协商无果时,可以根据协议中的约定选择仲裁或诉讼方式解决。仲裁具有一裁终局的特点,而诉讼则通过法院来判定
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