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公司裁员赔付应该怎么算呢我2020.6.22签订的劳务合同现在公司要裁员请问怎么赔付我呢?
更新时间:2020-11-29 19:07:13
问题描述:
你好,请问一下 公司裁员赔付应该怎么算呢 我2020.6.22签订的劳务
合同
实习期2个月 8.22转正 现在公司要裁员请问怎么赔付我呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯静律师
服务地区:四川-成都
177-6130-8485
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你好 这边我们可以详细谈谈
2020.11.23 14:51:50
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劳务派遣
一般会签两份合同,一份是与用人单位签订的劳动合同,一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下:
(1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;
(2)用工单位不得依据《
劳动合同法
》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。
2020.11.29 17:33:10
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从
法律适用
看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整。
除法律有强制性规定以外,合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款,就劳务的提供与使用、受益双方意定,内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要,也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的
自愿原则
进行。
2020.11.29 19:07:13
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童俊律师
服务地区:四川-成都
主要是涉及到什么问题
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刘杰律师
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协商解决,一年一个月补偿
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公司裁员赔偿
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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿: 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起
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