非常感谢律师的及时回答!请问若给厂方要打卡记录他不给怎么办?在离职前我和同学,家人和同事讲过一月多少工资,请问这能作为工资应该是多少的证据吗?若证据充分到底能不能打赢官司?谢谢!
更新时间：2005-01-31 11:20:24
问题描述：
律师您好!我于2004年11.13日到东莞一家工厂工作,当时经理说第一个月给1200元的工资, 第二个月给1500元（包吃住）,试用期三个月 ---没签劳动协议和合同, 一个月后我要求签,厂方说有打卡记录没给签.由于每天要上11个小时的班和元月一日凌晨5点-6点值夜班每个周六也上班和不满其压两个月工资的规定 进工厂時只说一月多少钱和要经常加班 , 我在05年1月7日借回家之由书面通知其于11日辞职.计算周日加班费時厂方按照43元/天给.11日离职,其让我等到当日下午3点才给发工资,由于加班费存在争议我没要.现在在另一家工厂工作, 左天请假到劳动局投诉.劳动局的人办事敷衍塞责, 昨天问了结果, 他们说要仲裁.
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