公司没给交社保没有合同，能不能得到赔偿

更新时间：2020-11-26 09:09:07

问题描述：

公司没给交社保没有合同，干了一年多，现在不干了能不能得到赔偿

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盖仁花律师
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如果解除劳动关系可以要求经济补偿。

2020.11.22 10:35:14

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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。

一、关于辞退

在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。

劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。

二、关于未签合同

用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。

2020.11.25 02:01:55

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公司不交社保的处罚规定

一、用人单位存在以下情形之一，社会保险经办机构将发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在规定时间内补缴，并告知逾期未缴纳的后果：

1. 未按规定申报且未缴纳社会保险费的；
2. 申报后未按时足额缴纳社会保险费的；
3. 因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

2020.11.26 07:26:28

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1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息。劳动仲裁期间，可以去新单位工作。

2020.11.26 09:09:07

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陈云召律师
服务地区：江苏-徐州

得到赔偿，建议你详细的讲一下案情

2020.11.22 16:04:51

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刘志云律师
服务地区：江苏-徐州

可以要到赔偿，还可以主张双倍工资补偿

2020.11.23 08:32:19

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