工伤致十级伤残,但一年后公司以合同到期不再续签,员工能得到什么赔偿?

更新时间:2023-01-12 07:27:12
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您好:工伤致十级伤残,基本痊愈后上班,但一年后公司以合同到期不再续签,员工能得到什么赔偿?
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    根据你的描述,工作年限补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
    2020.11.22 14:24:09
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  • 韩春星律师
    服务地区:山东-临沂 186-6993-5859
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    可以要求工伤待遇,一次性就业补助金
    2020.11.23 13:02:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1137641 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者被鉴定为十级工伤,合同到期后单位可以不续签劳动合同。
    根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2023.01.12 07:27:12
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律师您好!在一家公司工作了16年,合同到期后自己不续签,公司有赔偿金吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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您好,工作三年,五月合同到期公司不续签,会有赔偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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你好,我在上海工作,在公司工作了七年,合同今年到期,公司不续签,有赔偿吗?怎么赔偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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工伤鉴定后合同到期,公司能不跟我续签合同吗?
你好,我国法律规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同,而是视为继续履行原合
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工伤伤残鉴定为六级,不能工作,劳动合同要到期,公司应给续签吧
根据伤残鉴定的结果可以要求对方承担医疗费用、交通费、伙食补助、营养费、护理费、误工费、伤残补助抚慰金以及精神损害赔偿金等等,建议委托律师计算,否则可能对自己的合
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工伤没申报就辞退员工怎么赔偿,具体的法律规定是什么
劳动法没有规定辞退员工的赔偿,但是《劳动合同法》规定,公司有过错的,赔偿金按照员工在本公司工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付。六个月以上不满一年的
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上下班途中发生交通事故算不算工伤?
在交通事故中可以认定为工伤的情况:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
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劳动经济补偿金时效是多长时间?
劳动争议中经济补偿金采取仲裁的诉讼时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害的那天起计算;而对于拖欠劳动报酬的,可以适用特殊时效,从劳动者离职那天开始计算。法律依
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工伤诉讼找律师律师费怎么收取的 工伤官司属于民事纠纷,因为各个地区不同,经济发展水平不一,所以各有差异,小编为您准备了基础的相关知识,以云南为例。法律依据:《云
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你好我从中介公司找的工人受伤谁承担责任
法律分析:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,职工应当认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告
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