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10月份发九月份的工资老板拖了八天，然后去辞职了，那公司不签劳动合同的。

更新时间：2020-11-23 16:00:11
问题描述：
10月份发九月份的工资老板拖了八天，我不想做了，就旷工了三天，然后去辞职了，那天就发薪了，顺便老板当时把我旷工三天的工资给从九月份里扣了，然后还有10月份的20多天的工资没发，说11月发，11月20号是发薪日，结果到现在还没发，发信息也不回。对了，那公司不签劳动合同的。
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  • 程智华律师
    程智华律师
    服务地区：上海-上海 136-7174-8803
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    你好，不签订劳动合同可以要求工资2倍赔偿，其次因为不发工资旷工是违约的，可以走劳动仲裁维护自己的合法权利，若想详细了解，你可以直接联系说明你的问题，以方便更加详细解答，为你找到最合适的方法，最大限度的维护你的合法权益。希望我的解答能够帮助到你。
    2020.11.23 16:00:11
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  • 靳舟杰律师
    靳舟杰律师
    服务地区：上海-上海 186-2037-3620
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    在公司工作几年了，没签劳动合同可以主张双倍工资的。
    2020.11.22 01:34:04
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  • 邹连香律师
    邹连香律师
    服务地区：上海-上海
    员工可以申请劳动仲裁维权。
    2020.11.21 21:22:23
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  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.11.22 20:09:15
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