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这是否具有法律约束力的合同
更新时间:2020-11-26 15:51:38
问题描述:
我去鞋店买鞋,用现金支付给店员,这是否具有法律约束力的
合同
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《劳动法》规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力。劳动合同所具有的法律约束力主要表现在以下几个方面: (1)劳动合同一经依法订立,用人单位与劳动者之间的
劳动关系
就得以确立,即产生了法律意义上的劳动权利义务关系。一方当事人不履行劳动合同,就要承担法律责任,其中主要是赔偿对方经济损失的责任,必要时还应承担法律规定的其他责任。 (2)当事人必须严格履行劳动合同中所规定的义务,一方当事人也有权要求对方当事人全面履行劳动合同所确定的义务。一方违反合同不履行义务,对方有权要求赔偿由此而造成的经济损失,必要时,可请求调解、
仲裁
或诉诸人民法院保护自己的合法权益。 (3)未经协商,当事人不得任意变更、增减合同内容或终止合同,否则视为违反劳动合同而承担法律责任。 (4)用人单位
法人
代表的更换,不影响劳动合同的法律约束力。法人代表所签订的劳动合同,并不是以个人名义签订的,权利义务应由法人直接承担。因此,不论出于何种原因,只要劳动合同依法订立,就不因法人代表更换而影响劳动合同的法律效力,后任法人代表必须履行原订劳动合同所确定的义务。 (5)任何单位和个人不得非法干预当事人履行劳动合同所确定的义务。由于第三人的非法干预造成一方违约而使另一方遭受经济损失的,第三人应承担连带赔偿责任。
2020.11.20 11:28:50
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你说的是一份具体的格式劳动合同,具体填什么,用人单位可以根据本单位规章制度的实际情况填写,只要该规章制度不违反法律,即可。比如,安全生产规定,上下班制度,交接制度,财务管理制度,奖惩制度,等等。其目的是要求劳动者遵守用人单位的有关规章制度。 附原格式劳动合同部分条文: 第十二条其它 1、甲方以下规章制度ls__对合同当事人双方具有约束力。 2、本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。 3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。 4、签约双方已读懂上述条款,并自愿签字确认。
2020.11.26 15:51:38
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请问现在那合同是否具有法律效益
一般情况下,合同只要双方签字或盖章即成立,不需要公证,但法律另有规定的除外。 您的朋友——陆岩律师
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