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口头辞工的，算不算辞工？有信息记录

更新时间：2020-11-20 10:44:02
问题描述：
口头辞工的，没有书面报告，算不算辞工？有信息记录，厂里没回
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 邓普云律师
    邓普云律师
    服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299
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    您好，试用期内离职需要提前三天，正式工作期间离职需要提前三十天以书面方式提出。如果是用人单位请辞也是需要理由和时间的，请问是您主动辞职还是用人单位辞退？是否有劳动合同？您可以详细说一说，希望能帮到您，以维护您的最大权益。
    2020.11.20 09:34:23
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  • 杜红涛律师
    杜红涛律师
    服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395
    咨询我
    你好，不算，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不过公司不能拖欠工资。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
    2020.11.20 10:44:02
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我辞工没有写辞工书，是发了短信算不算
你好，正常需要提前三十天提交书面辞职申请。
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口头辞工算辞工吗
一般是书面的申请
全部5个答案 >
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口头辞工算不算
工资是劳动者应得的劳动报酬，单位不得任意克扣。你可到劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
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