我爸爸在工地干活时摔成脑震荡，怎样申请工伤

更新时间：2020-11-28 02:32:27

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根据规定，职工发生事故伤害后，所在单位有义务在三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未履行此义务，工伤职工或其直系亲属、工会组织有权在一年内直接向单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。

2020.11.21 04:47:48

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与用人单位工伤保险待遇申请仲裁时，应提交以下材料：

1. 《仲裁申请书》；
2. 《工伤认定决定书》；
3. 《劳动能力鉴定结论书》；
4. 身份证明资料。

在提交仲裁申请时，需按照被申请人人数提供副本，并明确载明劳动者的基本信息、用人单位的详细信息，以及仲裁请求和所依据的事实、理由。此外，还需提供与争议事项相关的证据及其来源，以及证人的姓名和住所。若书写仲裁申请存在困难，可以选择口头申请，由劳动争议仲裁委员会进行记录，并告知对方当事人。

在劳动争议中，当事人有责任提供证据支持自己的主张。如果与争议事项有关的证据由用人单位掌握管理，用人单位有责任提供这些证据。若用人单位未能提供证据或拒绝提供，可能需要承担不利后果。

2020.11.22 21:29:04

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对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：

第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，以免在处理工伤时处于被动局面。

第二步，收集劳动关系的相关证明，这是申请工伤认定的必备材料。没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序。因此，在缺乏证明的情况下，不要轻易启动工伤认定程序。

第三步，进行工伤认定。这是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤的关键步骤。如果单位认可工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。但需注意，只有人力资源和社会保障局有权作出工伤认定，且自发生工伤事故或确诊职业病起，申请工伤认定的时间不应超过一年。

第四步，进行劳动能力鉴定。这是由劳动能力鉴定委员会组织专家对工伤受伤程度进行伤残评定的过程。

第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级和《工伤保险条例》的规定，确定工伤赔偿的项目和标准，并与用人单位协商。如协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向法院提起民事诉讼。

2020.11.26 18:27:44

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1. 工伤认定申请表。
2. 受伤害职工的居民身份证。若申请人为受伤害职工的近亲属，则需提交双方的身份证原件及复印件，并附上有效的近亲属关系证明。若由代理人提出工伤认定申请，则必须出具受伤害职工本人或其近亲属的授权委托书和代理人的身份证明。
3. 劳动、聘用合同文本，或证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
4. 医疗机构出具的职工受伤害时的初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历（含出院记录），或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
5. 能证明受伤经过的证明材料，如证人证言、视听材料等，其中视听材料需附上内容文字说明。
6. 用人单位依法注册登记的材料或行政管理部门出具的单位登记信息查询证明。

2020.11.28 02:32:27

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