私人工地工伤也需要赔偿，如果该工地的总包为用人单位就需要按照《工伤保险条例》的规定赔偿。如果该工地的总包为个人的，则按雇佣关系赔偿。
《侵权责任法》第三十五条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
1、工作原因受伤，属于工伤；
2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
4、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
网友提问：
我的一个叔叔，他现在自己弄了一个工地，并且还有几个员工，现在他这个工地算是他私人的，前天他的一个员工在工地上受了伤，他想要咨询一下律师，私人工地工伤怎么赔偿，是谁来承担责任的？
律师回答：
私人老板工地上受伤的工伤，工作原因受伤，属于工伤；由工地老板向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；审核通过后会有社保支付一定的工伤保险金，其他的需要由公司老板承担责任。
以上就是找法网小编为大家解答的关于私人工地工伤怎么赔偿问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到私人工地工伤也需要赔偿，如果该工地的总包为用人单位就需要按照相关规定赔偿。如果该工地的总包为个人的，则按雇佣关系赔偿。如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网律师。
