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签订竞业协议,如果甲方三个月未给补偿金,协议失效,另外还签了保密协议,是否也可以一起失效?
更新时间:2020-11-26 04:47:59
问题描述:
签订竞业协议,如果甲方三个月未给补偿金,另外还签了保密协议,是否也可以一起失效? 贵州这边,签订竞业协议,如果甲方三个月未给补偿金,协议失效,另外还签了保密协议,是否也可以一起失效?
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入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《
劳动合同法
》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。
2020.11.20 11:05:12
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竞业限制补偿金由双方约定,可以参照最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)的规定,双方协商确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》法释〔2013〕4号第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动
合同履行
地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
2020.11.23 15:43:04
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1、在这1年的竞业限制期间,该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资; 2、如果该用人单位未支付,你也遵守了该竞业限制的约定,你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付; 3、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!4、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院。
2020.11.24 17:15:22
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保密协议是属于劳动
合同
的补充协议,如果是因为保密协议上面的内容而导致纠纷,这个是有区分的,如果是因为泄密导致公司损失,那么就属于民事纠纷范畴而且公司可以有权力追究员工的法律 责任,如果是涉及到员工的利益被侵害的,那么这个就是属于
劳动纠纷
范畴,所以具体要细分才可以确定是否在范围内。
2020.11.26 04:47:59
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离职后签了竞业限制协议,每月没有补偿金,这种协议失效吗?
你好,竞业限制协议是需要支付补偿金的
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您好,协议具体的内容是否合法?
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