如果我中途想离开公司,我需要给违约金吗(没有外出培训过,也不泄露公司机密的情况下),公司这样做合法吗?我应该怎样保护自己?谢谢。。

更新时间:2005-01-24 23:44:01
问题描述:
我在的单位是私企,04年签的劳动合同没有违约金,只享受养老保险,05年1月20日签的劳动合同里有养老保险,医疗,失业,工伤等保险,但是在合同里说终止合同要给违约金4000元,有过培训的要交培训费4000元,公司资料泄露要4000元,我和同事都签了
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 萧海燕律师
    服务地区:广东-深圳


    如果你提前辞职,根据劳动合同约定要赔偿违约金.如果这个违约金标准相对于你的工资水平而言过高,那么公司用这个条款来限制你辞职可能会被认定为无效.
    2005.01.24 23:44:01
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如果我中途想离开公司,我需要给违约金吗(没有外出培训过,也不泄露公司机密的情况下),公司这样做合法吗
依照<<江苏省劳动合同条例>>的规定,你可不承担违约金. 江苏汇天元律师事务所 许东耕律师 联系方式: ADD:江苏省南京市北京东路31号4楼 P.
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