因社保未开户,我司未为员工缴纳社会保险,是否合法?是否需要员工出具相关证明以避免劳动纠纷。

更新时间:2020-11-21 22:28:19
问题描述:
你好,因社保未开户,我司未为员工缴纳社会保险,但将公司应承担部分已工资形式进行补助,此行为是否合法?是否需要员工出具相关证明以避免劳动纠纷
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  • 杨欣辉律师
    服务地区:河南-郑州 130-7108-2599
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    你好,由于员工本人无法参加职工保险,用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。
    2020.11.21 22:28:19
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  • 乔鹏飞律师
    服务地区:河南-郑州 151-3899-9879
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    你好,不合法。依法开户并缴纳社保是企业免不了的义务。
    2020.11.19 08:44:31
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!根据你的描述可以让员工写一个自愿放弃社保缴纳的声明,希望我的回答对你能有所帮助。
    2020.11.18 10:48:12
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  • 曾梦卿律师
    服务地区:河南-郑州
    此行为不合法。出具证明作用不大。
    2020.11.18 13:37:57
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  • 鲁巧律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,不合法,用人单位缴纳社保是法律强制性义务。
    2020.11.18 15:07:50
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