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单位以旷工为由解除劳动合同，怎样争取补偿
更新时间：2020-11-18 10:54:29
问题描述：
您好，单位以旷工为由解除劳动
合同
，怎样争取补偿
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王意律师
服务地区：北京-北京
136-4136-7714
咨询我
您好，是在北京的事情吗？请问
2020.11.18 09:48:12
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葛新峰律师
服务地区：北京-北京
133-8111-2282
咨询我
旷工要有事实依据和证据依据
2020.11.18 10:54:29
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吕西锋律师
服务地区：北京-北京
132-6318-7398
咨询我
可以起诉对方，收集好证据
2020.11.18 09:33:55
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
450160
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，需要根据合同内容判断
2020.11.18 09:17:14
点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好，您这边旷工了么？如果没有可以申请
2020.11.18 06:07:24
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田野律师
服务地区：北京-北京
旷工属于违反用人单位的劳动纪律，但是用人单位的规章制度是否通过民主程序制定并实施、或者是否在劳动合同中明确约定过旷工几日解除劳动合同并不承担赔偿责任、或者劳动者签字确认过相关制度，这些都是认定用人单位是否违法与你解除劳动关系的关键点。所以，不能简单认定单位是否应当承担赔偿责任。
2020.11.18 10:48:39
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，公司无故解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
2020.11.18 10:52:20
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