在工作期间受伤了，但是如何保障自己的权益，获得个人利益保障呢？如何做呢？

更新时间：2020-11-20 08:38:21

问题描述：

因为在外工作，在工作期间受伤了，拇指头被刀具割伤筋骨，已住院，做手术。接回了筋骨。但是如何保障自己的权益，获得个人利益保障呢？如果公司愿意承担医药费。拒绝承担营养费误工费等等呢？如何做呢？

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　　停工留薪期原工资福利待遇不变，住院伙食补助费按统筹地区规定标准支付。
　　工伤职工，停止工作治疗工伤期间，称为停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工资福利待遇不变，由用人单位支付。停工留薪期时间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
　　工伤保险待遇没有营养费，只有住院伙食补助费，具体标准按所在地统筹地区规定执行，由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的，由用人单位支付。

2020.11.19 07:52:37

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发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要，详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。

2020.11.19 14:00:18

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工伤没有误工费的补偿，职工停工留薪期原工资福利待遇不变。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

2020.11.20 08:38:21

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黄家培律师
服务地区：广东-茂名

你好，请问有没有做工伤认定呢？

2020.11.18 10:14:03

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你好，请问如何做工伤认定呢？

2020.11.19 15:25:09

你好，可以去找劳动局或者找律师

2020.11.19 17:16:31

好的，我已经在劳动局咨询了

2020.11.21 11:02:56

你好，若还有疑问，可以咨询我们

2020.11.23 09:58:51

公司报保险，走保险程序，已承担住院医疗费用，并说赔偿一个月误工费，这合理吗？

2020.11.23 14:55:25

你好，如果你觉得不合理的话，可以请律师。

2020.11.24 15:56:18
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