在工厂受伤没有报工伤，能不能索要赔偿

更新时间：2020-11-23 08:59:29

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在工厂受伤没有报工伤，能不能索要赔偿

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2020.11.17 19:09:31

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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

2020.11.20 11:12:21

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员工申请工伤认定时，如果单位无法提供证据证明该事件不属于工伤，则应认定为工伤。然而，员工在申请时必须提交工伤认定申请书、劳动关系证明以及首次诊断记录。

在提交工伤认定申请时，需要按照要求提供以下材料：

1. 工伤认定申请表，该表格应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料，包括事实劳动关系。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。一旦申请人按照要求补正了材料，社会保险行政部门将受理申请。

在受理申请后，社会保险行政部门可能会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，此时用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应予以协助。对于职业病诊断和诊断争议的鉴定，将依照职业病防治法的相关规定执行。对于已依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的案件，社会保险行政部门将不再进行调查核实。

当职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位持不同意见时，举证责任将由用人单位承担。

2020.11.20 20:34:09

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依据相关规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害，以及符合以下六种情形之一，应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.11.23 08:59:29

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潘技超律师
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您好，受伤多久了？一年内可以仲裁。

2020.11.18 10:58:29

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