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提前一个月说辞职,老板应当扣工资吗?
更新时间:2020-11-17 16:19:16
问题描述:
在奶茶店上班,提前一个月说辞职,老板应当扣工资吗?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海市沪西律师
服务地区:上海-上海
134-0206-5480
咨询我
您好,您是什么时候的事情了?您可以具体说一下
2020.11.17 13:58:57
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程智华律师
服务地区:上海-上海
180-6260-0596
咨询我
不用的,你提前按一个月说明原因就可以离职的
2020.11.17 14:33:16
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陈惠斯律师
服务地区:上海-上海
176-0217-5761
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你好,这种情况不可以扣工资的
2020.11.17 13:19:43
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周宇龙律师
服务地区:上海-上海
你好,是不可以随意克扣劳动者工资的。请问是否有签订的劳动合同呢?您有拖欠记录吗?或者催要记录?因为涉及时效问题,可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬50%至100%的经济补偿金。如果有不懂的建议及时联系或者及时把合同等材料发我帮你看一下,电话号码在我的头像首页,才能针对不同情形,提供相应准确的意见。希望可以帮助你,维护你最大的权益。
2020.11.17 13:16:18
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颜莉莉律师
服务地区:上海-上海
你好,这个不会扣工资的。
2020.11.17 13:23:41
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潘怀宣律师
服务地区:上海-上海
公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉。
2020.11.17 14:08:22
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姚远律师
服务地区:上海-上海
按照实际上班天数记工资,扣公司要符合劳动法的规定。
2020.11.17 15:18:59
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靳舟杰律师
服务地区:上海-上海
法律规定提前30天以书面形式通知单位,可以解除劳动合同,单位不能以此为由扣工资。
2020.11.17 16:09:49
点赞
戎双双律师
服务地区:上海-上海
正式员工提前一个月辞职属于法定可以离职的情形,单位不能克扣工资。
2020.11.17 16:19:16
点赞
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想咨询员工提前一个月辞职,这合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
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提前一个月提交辞职报告,合法吗?
根据《劳动合同法》第四十条,劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括: 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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想咨询员工提前一个月辞职,这合法吗?
有没有签合同呢!!
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提前一个月提交辞职报告,合法吗?
根据《劳动合同法》第四十条,劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括: 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非
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辞职一个月工资合法吗
离职当月的工资支付需结合实际情况处理。建议先查看劳动合同及公司规定,明确工资支付条款;其次与用人单位沟通确认离职当月工资的支付方式;若存在争议,可根据劳动法相关
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