在之前的公司辞职不批准,我可以通过劳动局拿回工资吗?

更新时间:2020-11-17 12:19:15
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在之前的公司辞职不批准,我自离了现在不给我发工资,我可以通过劳动局拿回工资吗?
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    你好,和公司解除劳动合同是可以要求公司支付每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司拖欠工资或者拒绝支付经济补偿可以向劳动监察部门举报投诉,申请劳动仲裁或者向法院起诉。需要委托律师谈判代理诉讼或者发律师函吗?具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
    2020.11.17 11:21:44
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    您好,能具体说说吗?请问您是否有约定的服务期限呢?申请离职后多久离开公司的呢?具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    2020.11.17 10:55:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助829841 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同且不需要用人单位批准,同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2020.11.17 12:19:15
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我在一家私人厂子上班,辞职了但是老板不给我工资,也没有签合同,工资发现金 这个能通过劳动局要回工资吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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可公司一直拖着不给签劳动合同,还不发工资,我有权利告他吗,如果我要辞职,能拿回我这些天的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我之前工作的单位不发工资给我,4月1号口头辞职,我想问这样我工资能拿回吗?
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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我在工司辞职不批后离职,公司领导可以不发久我2017年的工资吗?
试用期间员工辞职 用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日 则应提前在最近的工作日支付。
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我们辞职了,公司不给工资
搜集证据仲裁或起诉维权。。。
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我辞职了,公司不给工资
你好,申请仲裁
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