首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
东莞法律咨询
>
东莞劳动合同纠纷
> 咨询详情
为按劳动合同时间离职,扣30%的工资合法吗?
更新时间:2020-11-22 15:06:45
问题描述:
为按劳动
合同
时间离职,扣30%的工资合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1002058
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
申请
劳动争议
仲裁。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.11.18 21:42:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
549722
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权并且可以依法提出离职。
《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020.11.19 03:52:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
240483
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020.11.22 15:06:45
点赞
吴术果律师
服务地区:广东-东莞
你好,无故扣工资是不符合劳动法的
2020.11.16 19:46:21
点赞
毕强律师
服务地区:湖北-武汉
有没有提前通知公司呢
2020.11.16 21:23:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职工资被押扣合法吗
9161
急辞,扣除30%的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
身份证快过期提前多久办理
居民身份证过期
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪量刑标准
我想辞掉快工,但是公司扣30%的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
辞快工扣除30%的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
按劳动合同时间离职,扣30%的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司扣20%的工资,辞职公司扣30%的工资合法吗?
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 给用人单位工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职扣工资%30合法吗?
一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职老板要扣40%的工资合法吗?
你好,直接劳动局处理的,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里辞职扣百分之30的工资合法吗?
您好不合法,不能扣钱。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有规定不允许带打火机,工厂要开除,合法吗?
看公司规章制度的规定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想知道我是否签订竞业协议?
查看劳动或保密协议。如已签订,需遵守约定,否则将承担违约责任;如未签订,可自由择业,无需担心竞业限制。 竞业协议签订情况不同,处理方式也不同: 1. 已签订且有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者经济补偿金的支付时间是多久
经济补偿金支付与工作年限相关。具体操作为:1. 确定工作年限;2. 根据年限计算支付月数;3. 工资高于标准时,最多支付十二年;4. 协商不成可仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和单位签了劳动合同,然后交了押金,能退押金吗?
按合同处理,或协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么
工作没满一年就被违法辞退的,可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者六个月以上不满一年的工作年限,经济补偿为一个月工资;若是因劳动者有法律规定的过错行为的,用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京法定婚假是几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗?
你好,你说的情况不可约定不同的试用期
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
东莞律师
同城律师:
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同与工资协议范本
5869人下载
劳动合同试用期工资
5869人下载
实训就业协议书
5869人下载
快递员劳动用工协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 19268 人
网购买的杯子有划痕应该怎么赔偿
24秒前
张晗生律师
近期帮助 9805 人
我想咨询一下劳动者请假多长时间用人单位是可以停缴社保的
2分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19268 人
快递员就因为我投诉他就上门踹门并骂人
3分钟前
姜万东律师
近期帮助 18410 人
户口迁出,给父母分开了,也确权我名下了,其中俩家不愿意把父母死后的地分给一了
3分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3946 人
家长有权利一定让孩子剪头发吗?
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45228 人
退休工人偏瘫后摔伤,股骨颈断了,可以申请残疾人补贴吗?
4分钟前
易飞律师
近期帮助 196 人
你好,请问一下村委向我们小组借钱,借条应该怎么写。
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45228 人
需要哪些部门审批?是不是肯定不合小消防规定,这样能通过吗?是个否可以起诉物业?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询