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我想走劳动仲裁能成功吗
更新时间：2020-11-20 08:33:37
问题描述：
公司在口头告知我扣我工资时离职产生争议 我想走
劳动仲裁
能成功吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁成顺律师
服务地区：河北-沧州
137-2277-5694
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需结合实际情况才能帮助你
2020.11.16 18:00:42
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若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.11.18 11:47:13
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申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2020.11.20 05:15:09
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找法网咨询顾问
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动
仲裁时效
为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.11.20 08:33:37
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蒋翔律师
服务地区：河北-石家庄
如果无法协商可以申请劳动仲裁
2020.11.16 18:43:48
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刘宁波律师
服务地区：河北-石家庄
需要根据你的情况具体说明
2020.11.17 10:42:49
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