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我是5个月前提出辞职，请问需要赔偿我吗？赔偿金额是怎么计算？还是每月实际工资
更新时间：2020-11-17 06:26:06
问题描述：
你好，我是5个月前提出辞职，当时没有批，我也没有再要求走，然后现在由于公司内部调整，取消我这个职位，所以公司又以辞职为由让我走，请问需要赔偿我吗？赔偿金额是怎么计算？基本工资还是每月实际工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
2020.11.16 11:56:38
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郭威律师
服务地区：广东-广州
188-2517-2041
咨询我
您好，违法解除，单位需支付赔偿金，按每工作满一年支付两个月工资作为赔偿。
具体需要了解详细案情才能给您更专业的法律意见，具体可以马上联系本律师详询
2020.11.16 12:15:36
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刘雪律师
服务地区：广东-广州
你好，有给你下达辞退的通知书吗
2020.11.16 14:17:43
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好， 这个一般可以沟通解决
2020.11.16 19:08:20
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知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
2020.11.17 06:26:06
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