没有签合同,被无故辞退。我该怎么办?

更新时间:2023-01-12 22:28:03
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    你好,没签合同被无故辞退的,建议和老板协商解决。
    2020.11.16 20:04:08
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    没签劳动合同被辞退,先要认定与单位存在劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
    2023.01.12 22:28:03
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未签订合同,无故被辞退。我该怎么办?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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没签劳动合同,被无故辞退怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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没有签劳动合同,今天无缘无故被辞退,我应该怎么办
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无故被单位辞退,没签合同,怎么办
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一直没有签劳动合同,又被无故辞退,我该怎么办?
可以收集证据,主张双倍工资,主张经济补偿等等
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无故被辞退,该怎么办?
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没签合同,现在老板要把辞退了。我该怎么办?
您好,可以向单位主张双倍工资及经济补偿金。
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没有合同无故辞退,我该怎么办?
双倍工资和3个月工资补偿; 可申请仲裁解决
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