请问这样发放教师的教学津贴合法么？如果不合法，我们如何才能拿回自己应得得利益？十分感谢！
更新时间：2005-06-22 21:41:00
问题描述：
我是一位老师，我们学校的教师工资包括两部分：基本工资和教学津贴。所谓的教学津贴就是带课费，按常理（其他高校的发放方法），你这个月带多少节课就在下个月的工资中得到相应的津贴，而我们这里不是这样：今年的带课费要等到明年才发，如：2004年9月～2005年7月的带课费，要等到在2005年9月～2006年7月期间领取，而且若在2005年9月～2006年7月期间不论任何理由出差（私人或公事），只要离开学校三个月以上，那么你在2004年9月～2005年7月的带课费将全部扣除；若是因为辞职，则也同样全额扣除；甚至是女老师若在2005年9月～2006年7期间有产假，那么她相应产假月份的应发津贴也将扣除。
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